Encarregado de RH
Encarregado de RH – Com experiência em DP
Formação acadêmica: 3º grau completo superior em áreas administrativas
Domínio das atividades abaixo adquiridas em empresas de grande porte.
· Execução/coordenação dos serviços de movimentação e registros de pessoal (contratação, registros legais e administrativos, rescisões contratuais, controle de férias, turn-over, absenteísmo, etc.);
· Execução/coordenação dos serviços de elaboração de folha de pagamento, preparação e recolhimento de encargos e tributos incidentes sobre a folha de pagamento (INSS, FGTS, IRRF, CS e outros). Manutenção dos controles de dados para atendimento às demais informações de natureza fiscal, tais como RAIS, DIRF, Informe de Rendimentos e outros;
· Coordenação /execução de cálculos e efetivação de rescisões de contratos de trabalho e de férias;
· Aplicação do Plano de Cargos e salários da Empresa;
· Controle e participação da instrução de defesas nas reclamações trabalhistas de empregados ou ex-empregados da empresa. Participação como preposto da empresa nas audiências na Justiça Trabalhista;
· Controle de benefícios;
· Elaboração de estatísticas de pessoal, relacionadas a turn-over, absenteísmos, horas trabalhadas e outras, de conformidade com as necessidades gerenciais da empresa;
· Assegurar a correta aplicação da lei trabalhista, assim como das respectivas CCT’s - Convenções Coletivas de Trabalho em vigor, objetivando evitar a ocorrência de conflitos na empresa, quer seja em nível individual ou coletivo;
· Excel avançado;
· Desejável Sistema RM Labore.
Benefícios: convenio medico, PLR, participações administrativas mensais, Vale Alimentação.
Encaminhar currículo dentro do perfil, informando no cv a pretensão salarial para:
gapdrhes@emac.com.br
Informar no assunto: (NOME DA VAGA - Site BUSCAVAGA)
Formação acadêmica: 3º grau completo superior em áreas administrativas
Domínio das atividades abaixo adquiridas em empresas de grande porte.
· Execução/coordenação dos serviços de movimentação e registros de pessoal (contratação, registros legais e administrativos, rescisões contratuais, controle de férias, turn-over, absenteísmo, etc.);
· Execução/coordenação dos serviços de elaboração de folha de pagamento, preparação e recolhimento de encargos e tributos incidentes sobre a folha de pagamento (INSS, FGTS, IRRF, CS e outros). Manutenção dos controles de dados para atendimento às demais informações de natureza fiscal, tais como RAIS, DIRF, Informe de Rendimentos e outros;
· Coordenação /execução de cálculos e efetivação de rescisões de contratos de trabalho e de férias;
· Aplicação do Plano de Cargos e salários da Empresa;
· Controle e participação da instrução de defesas nas reclamações trabalhistas de empregados ou ex-empregados da empresa. Participação como preposto da empresa nas audiências na Justiça Trabalhista;
· Controle de benefícios;
· Elaboração de estatísticas de pessoal, relacionadas a turn-over, absenteísmos, horas trabalhadas e outras, de conformidade com as necessidades gerenciais da empresa;
· Assegurar a correta aplicação da lei trabalhista, assim como das respectivas CCT’s - Convenções Coletivas de Trabalho em vigor, objetivando evitar a ocorrência de conflitos na empresa, quer seja em nível individual ou coletivo;
· Excel avançado;
· Desejável Sistema RM Labore.
Benefícios: convenio medico, PLR, participações administrativas mensais, Vale Alimentação.
Encaminhar currículo dentro do perfil, informando no cv a pretensão salarial para:
gapdrhes@emac.com.br
Informar no assunto: (NOME DA VAGA - Site BUSCAVAGA)